欠薪刑事化 我們支持

建造業是欠薪的重災區，無良僱主漠視法例，拖欠工人血汗糧，無日無之。個別僱主的惡行，令人發指。近期，我們接到一個個案，就是如此。

今年五月，本會接到裝修工人的投訴，指稱大判及僱主的地址亦無法提供，勞工處拒絕受理此案，要求工會支援。急工人之所急，本會馬上派出兩名專責處理勞資糾紛的工會代表前往協助。

當我們向裝修工人瞭解詳情時，工友稱說僱主失蹤，連電話也不接，由於工友是互相介紹入職及開工，工友連僱主姓名也不知，更沒有公司名稱及地址等資料。當找到大判負責人時，他聲稱不認識這些工友；工友反駁大判，批評大判公司明知工人欠薪，仍發放工程費給直接僱主，造成事件複雜化。工人再三要求大判提供僱主營業名稱及地址，卻遭到粗言穢語的對待。裝修工人申訴時很氣憤，認為大判與僱主逃避法例責任，朋比為奸。

當日，我們與工友好不容易找到大判負責人，他仍然不願透露大判直接僱主的資料，連全名也不肯說。我們獲得別的工友提供的消息，決定在元朗某區尋找大判公司的地址，標誌就是「垃圾站的對面及可停泊車輛的地方」。為此，我們逐個「垃圾站」去找，找了三、四小時，天色漸黑，仍無蹤影。

政府將不遵從法庭判令列為刑事罪行，然而，裝修工友這個個案更慘，連落案申索也做不到。這樣的僱主與大判，必須列入黑名單，一旦查明實據，絕不能再讓其遺害人間，這就是的我們支持欠薪刑事化的事實理據。

何為「欠薪刑事化」？

勞工處在2008年4月，回應勞工界的訴求，提出七招建議，以嚴厲打擊涉「走數」的欠薪僱主。

建議措施為：1. 不按勞審處裁決列為刑事罪行；

2. 向僱主徵收懲罰性附加費；

3. 放寬欠薪僱員申請法援作清盤的經濟審查；

4. 豁免欠薪僱員的執達吏服務費；

5. 賦權勞審處命令欠款僱主披露財政狀況；

6. 擴大破欠基金範圍至已獲裁決的欠薪個案；

7. 全面檢討民事訴訟判令程序。